为有效推进学院就业工作，探索解决学院在就业工作中面临的学生“就业难、择业难、行动难”的现实问题，近日，太阳集团tyc151在总结以往就业工作的经验基础上，有侧重、有针对性地分专业开展了4场就业工作研讨会，形成工作合力，确保2023届毕业生就业工作平稳、扎实、高效推进。院领导班子成员、各系主任、2023届毕业班班导师、就业辅导员参加。

会上，通报了各系、各班级的就业工作进度，明确当前就业目标。各班导师汇报了目前的就业进展，对班级未就业同学进行逐个梳理，查摆问题，直面困难。老师们围绕如何帮助就业困难学生展开了集中研讨，既分享了班级就业工作中的成功经验，也指出了现阶段存在的一些不足。大家集思广益，纷纷献策，在交流研讨中提升了认识，凝聚了力量。

学院赵继新院长指出，希望各系、各班导师、辅导员一是要直面问题，迎难而上，形成合力，切实担负起责任，耐心细致做好就业工作。二是要进一步与学生沟通，深入做好学生价值观引导，端正学生就业思想，帮助学生树立正确就业观，理性看待就业。三是要因人施策，精准发力，结合不同类型学生、不同就业状态的学生进行分类指导。四是要坚定信心，充分挖掘就业资源，用好学校、学院为毕业生提供的各种就业平台、双选会、招聘会，动员学生积极参加面试，同时要发挥就业成功学生的引领示范效应，坚决打赢毕业生就业攻坚战，不断提升就业工作成效。

此前，太阳集团tyc151已对不同专业的学生有针对性开展了就业政策讲解和就业指导会，通过分类梳理、广泛宣传、精准对接，建立了就业帮扶台账，做好就业政策解读和求职推荐，做到“一人一策、跟踪指导”。同时，建立了学院领导班子、系主任、班导师、论文指导老师、辅导员“多位一体”的全员就业导师体系，夯实“三全育人”的工作格局。此外，学院领导、系主任、辅导员带头积极开展访企拓岗行动，主动对接用人单位岗位人才需求，不断拓展就业岗位，精准对接，共同确保2023届毕业生就业工作落到实处。