2014-11-17

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2014年11月15-16日，学校组织召开了2014年中层干部培训班。此次培训班以“岗位•责任 •使命”为主题，深入学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕提高干部思想政治素质、提升组织管理水平、提升岗位履职能力、强化责任意识、坚持廉洁从政等方面进行了集中而系统的培训。校党委书记谢辉、校长王晓纯作了报告，纪委书记王建稳进行了集体廉政谈话。全体校领导和中层干部参加了培训。

谢辉以“怎样做一名合格的高校中层领导干部”为题作报告。他总结了今年干部聘任的总体情况。经过两个多月紧锣密鼓的工作，学校机构调整与处级干部选拔聘任工作基本结束。本次干部聘任工作主要呈现出三个特点：一是工作任务重，党委多次召开扩大会讨论干部工作，多部门协同配合组织实施，教职工关注度和参与度高，干部变动大；二是工作透明度高，信息公开，程序规范，做到了对民意的充分尊重；三是同时进行了机构改革，理顺了二级学院的学科、专业结构，规范了机关处室职能，拓展了未来的发展空间。他表示，干部聘任工作使干部结构得到优化，学校事业发展的组织基础更加坚实。谢辉重点对中层干部的自身能力建设提出了要求，他指出，领导干部要在自觉学习、坚定理想、爱岗敬业、善于研究、依法治校、不谋私利、换位思考、心胸开阔、敢于担当、廉洁自律等十个方面下功夫。他用生动的典故和案例对这十个方面进行了深入浅出的讲解，对全体干部提升自身素质和能力起到了重要的指引和启发作用。

王晓纯作了题为“以党政和谐为中心，调动一切积极因素推动学校事业发展”的报告。他指出，学校进行机构调整有三个主要目标：一是有利于促进本科教学改革，进一步完善“以学生为本、因材施教”的人才培养模式。二是有利于推进学科建设，进一步提高学校学术竞争力。三是有利于简政放权，进一步激发二级学院积极性。王晓纯校长还指出，学校改革面临挑战，需要不断完善校院两级管理体制，做到分工明确、各负其职、各担其责；要以大学章程制定为契机，建立和完善校院两级议事规程和制度规范；要明确学校与学院的职责与职能，学校减少对学院的干预，学院减少对学校的依赖，发挥学校的引领和指导作用，发挥学院的基础和关键作用；要加强部门之间、人员之间，特别是党政之间的协调统筹，形成工作合力，用和谐创造生产力。王晓纯校长还就如何树立业绩目标意识进行了阐释。他指出，要科学制定发展规划目标，牢固树立发展业绩可持续化的意识，不断推进学校向更高层次迈进。

王建稳以“廉洁自律、敢于担当，为学校的建设和发展站好岗守好责”为题，对全体中层干部进行了集体廉政谈话。他指出，实行任前廉政谈话是党的一项制度性规定，也是领导干部的必修课。他从增强学习意识，提高综合素质；增强自律意识，正确处理责、权、利；增强担当意识，敢于担当，善于担当三个方面提出了廉洁从政的要求，要求每位中层干部都要争当廉政、勤政的好干部。

校党委组织部部长田红芳传达了干部监督工作的有关文件精神，介绍了领导干部应该遵守的相关规定和要求。太阳集团tyc151院长刘永祥和人事处处长毛燕梅作为中层干部代表，交流了工作经验和体会。培训班还邀请两位校外专家分别就领导力提升和遵守财经纪律作了讲座。

本次培训内容丰富，针对性强，与干部思想实际和工作实际结合紧密，为中层干部思想政治素质、领导能力、党风廉政意识的增强搭建了学习平台，为中层干部结合岗位职责和任期目标开展工作指明了方向。 培训会前，组织部、宣传部、纪委为全体中层及以上干部下发了学习材料。

2014年新任职和任新职干部培训班也同期启动，以“新岗位•新思路•新发展”为主题，将在接下来的一个多月时间里，采取集中学习和自主学习的形式进行学习、研讨、交流。